L’azienda Sparco di Volpiano in provincia di Torino, che produce abbigliamento tecnico per il Motorsport, darà ai suoi dipendenti che fanno figli o li adotteranno nel 2024 un bonus di tremila euro. L’iniziativa si chiama Parental Policy e vuole rafforzare il welfare aziendale. L’azienda ha un fatturato di 140 milioni di euro e 1.700 dipendenti, di cui 800 in Italia. Ma i suoi stabilimenti si trovano anche in Turchia, Spagna e Stati Uniti. Il brand manager Niccolò Bellanzini ha spiegato a La Stampa di aver avuto questa idea «perché siamo un’azienda molto giovane con un’età media dei dipendenti sotto i 40 anni e il 60% donne. Abbiamo appena depositato il nostro bilancio di sostenibilità e intendiamo implementare il nostro rating Esg». E dice di aver preso spunto «da aziende grandi come la Prysmian che ha fatto un’operazione analoga a luglio garantendo 5 mila euro ai suoi dipendenti che faranno un figlio».
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