In primo piano
Cassazione: valido il licenziamento con una normale mail
Respinto il ricorso di un lavoratore che chiedeva l'annullamento del recesso datoriale perché non inviato tramite PEC o raccomandata come previsto dal contratto collettivo. Per i giudici conta la forma scritta e il raggiungimento dello scopo
13 Mag 2026 ·
Olga Colombano
Articoli più letti